为促进yh818银河新进职工更好的了解医院文化，进一步熟悉本行业的法律法规和行为规范，提升新进职工职业素养，9月18日至9月24日，医院组织2019年新进职工岗前培训。以硕士研究生何金晶为代表的22名新进人员参加了培训。

岗前培训从院长杨远志《职业规划》的课堂拉开帷幕，杨院长代表医院领导班子及全院职工对新进人员表示了热烈欢迎，杨院长从“敬业、厚德、精诚、严谨”的院训讲到医务人员的职业规划。他要求新进职工要树立主人翁意识，努力成长为对社会有用的高级人才，为五通桥人民群众的健康贡献自己的力量；要常抱进取之心，树立终身学习的观念；要勤奋敬业，提升服务意识，加强沟通能力的培养；希望新进职工在医院能够学有所用、学有所为、学有所成。

院长杨远志欢迎新职工

此次新进职工进行了系统化的培训，培训内容包括核心制度、患者安全目标、急救知识、岗位职责和行为规范、服务与沟通、医德医风和价值取向、应急知识、药事处方管理知识、合理用药、临床用血、院感知识、传染病信息报告、消防安全知识及医院各项规章制度等。

医务科科长余路培训《核心制度》和《患者安全目标》

行政办主任刘艺进行岗位职责和行为规范、服务与沟通、医德医风和价值取向及应急知识培训

药剂科主任李文琼培训《药事处方管理》和《合理使用抗菌药物、麻醉药品》

检验科主任许慧对临床用血进行培训

院感科负责人陈玉惠进行院感和传染病信息报告的培训

物管科负责人周定文开展消防安全知识培训

人事科周文琴对医院工作纪律、奖惩制度、休假管理、维护患者隐私权和知情同意权等制度进行培训

新活力、新希望、新力量、新未来，新进职工承载着院领导的关怀和期望，以优异的成绩通过岗前培训考核，成为一名合格的五医人。